Температура в офисе превышает 27 градусов, начальник должен сократить рабочий день на один час. Подобные правила прописаны в Трудовом кодексе РФ. HR-эксперт, Гарри Мурадян, рассказал о обязанностях работодателя в период жаркой погоды. Он отметил, что если начальника волнуют только рабочие задачи, можно обратиться в трудовую инспекцию, которая накажет руководство штрафом.
Мурадян также выразил мнение о региональной специфике и нормативах для различных регионов. Он подчеркнул, что каждый работодатель обязан создать комфортные условия работы для своих сотрудников, учитывая, что душная обстановка в офисе может негативно сказаться на работоспособности.
В связи с установившейся жарой в Москве, превышающей +30 градусов, Госдума рассматривает введение сиесты для россиян в жаркие дни и возможность раннего ухода с работы. Ночные температуры также ожидаются выше обычных значений, что делает ситуацию еще более напряженной.
Эксперты рекомендуют следить за питанием и увлажнением в период жары, чтобы избежать теплового удара и других проблем, связанных с погодными условиями. Особенно важно пить достаточное количество воды и носить легкую, прохладную одежду.
Помимо соблюдения законодательства о труде в период жары, каждый человек должен заботиться о своем здоровье и благополучии. Планируя рабочий день в условиях высоких температур, важно помнить о необходимости регулярного отдыха и соблюдения мер безопасности. В конечном итоге, забота о здоровье и комфорте сотрудников принесет пользу как работникам, так и работодателям, способствуя повышению производительности и эффективности на рабочем месте.
