Около 37 процентов работающих удаленно россиян согласны вернуться в офис, если им повысят зарплату. Такое условие назвали участники исследования «Контур.Толк» и «Работы.ру». Опрос проводился среди 3,5 тысячи россиян, 13 процентов из которых работают из дома.
Вторым по популярности условием для возвращения в офис стал оффер в компании мечты — так ответила треть респондентов. Еще 23 процента согласились посещать офис вместе с коллегами, 17 процентов — при наличии различных удобств (спортзал, библиотека и бесплатная еда), а 16 процентов были бы не против делать это после переезда или вместе с домашними животными.
73 процента участников опроса заявили, что удаленная работа не оказывает негативного влияния на их эмоциональное состояние. 19 процентов признались, что переодически ощущают оторванность от коллектива, а восемь процентов сталкиваются с такими чувствами постоянно.
46 процентов справляется с чувством оторванности с помощью периодических посещений офиса, еще 25 процентов спасаются участием в корпоративных мероприятиях.
Ранее стало известно, что россиянам стало проще найти работу. Кроме того, в апреле только восемь процентов россиян заявили о страхе потерять работу в этом году.
Для большинства россиян, возможность вернуться в офис после периода удаленной работы зависит от нескольких факторов. Повышение зарплаты и возможность работать в компании мечты являются двумя из наиболее важных условий для многих. Также, удобства в офисе, такие как спортзал, библиотека и бесплатная еда, могут быть решающими факторами для определенной части работников.
Важно отметить, что большинство участников опроса не ощущают негативного влияния удаленной работы на свое эмоциональное состояние. Однако, чувство оторванности от коллектива может возникать у некоторых работников, и для их решения они предпочитают посещать офис или участвовать в корпоративных мероприятиях.
Такие исследования могут быть полезны для компаний, чтобы понять, какие условия и удобства могут привлечь сотрудников обратно в офис после периода удаленной работы. Работодатели могут использовать эти данные, чтобы создать более привлекательные условия работы и улучшить работу в офисе для своих сотрудников.
