Ведущее предприятие по переработке нефтяного газа в России, «СибурТюменьГаз» и «Запсибтрансгаз», уделяет большое внимание семейным ценностям и поддержке семейных династий среди своих сотрудников. Переселенцам из других регионов предоставляют специальные пакеты помощи, чтобы облегчить процесс переезда и интеграции в новом месте работы. Это включает в себя компенсацию расходов, помощь с жильем и устройством детей в школы и сады.
На Нижневартовском газоперерабатывающем заводе, который скоро отметит свое 50-летие, существует старейшая трудовая династия семьи Меркуловых, насчитывающая уже три поколения. Отец семейства, Борис Меркулов, начал свою карьеру в нефтегазовой отрасли еще в 1960-х годах и был приглашен на работу на строящийся завод в Нижневартовске. Его сыновья последовали за ним, а сегодня уже и племянник работает на заводе оператором технологических установок.
Другая семейная династия, начальник линейно-эксплуатационной службы «Запсибтрансгаза» Сергей Солдатенко, также связана с газопереработкой. Его родители начинали свою карьеру на заводе, и когда Сергей вернулся из армии, они посоветовали ему пойти работать на завод линейным трубопроводчиком. Сегодня он отмечает, что работа на заводе интересна и разнообразна, а также подчеркивает важность поддержки развития сотрудников со стороны предприятия.
Эксперт отдела управления персонала, Александра Митракова, отмечает, что на предприятии активно развивается поддержка семейных династий. Любой сотрудник может порекомендовать своего родственника на работу, и такие кандидаты рассматриваются с приоритетом. Это особенно актуально для переселенцев, которые ищут новые возможности для трудоустройства.
В целом, развитие цифровых технологий на предприятии также привлекает молодых специалистов. Использование дронов для мониторинга труднодоступных мест, а также внедрение искусственного интеллекта делают работу более эффективной и привлекательной для молодых специалистов, многие из которых приезжают на предприятие с семьями.
Таким образом, поддержка семейных династий и развитие новых технологий играют важную роль в успешной деятельности предприятий газопереработки в России. Создание благоприятной среды для сотрудников и их семей способствует росту производства и привлечению квалифицированных специалистов на предприятиях.
