Германская ассоциация розничной торговли (HDE) приветствует введение цифрового заключения трудовых договоров в Германии. Это изменение станет возможным благодаря поправкам в законе «О подтверждении существенных условий, применимых к трудовым отношениям» (Nachweisgesetz). Теперь трудовые договоры можно будет заключать и по электронной почте, что значительно упростит процесс, особенно для отраслей с большим количеством сотрудников, как, например, розничная торговля.
Стивен Хаарке, управляющий директор HDE по трудовым и социальным вопросам, подчеркнул важность цифровизации для сокращения бюрократии. Однако HDE высказывает критику по поводу исключений для некоторых секторов, упомянутых в законе «О борьбе с нелегальной занятостью» (Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz), таких как логистика, которые по-прежнему требуют заключения договора в письменной форме с «живой» подписью.
В июне 2024 года кабинет министров Германии утвердил четвертый закон «Об уменьшении бюрократической нагрузки» (BEG IV), который должен позволить работодателям предоставлять подтверждения условий труда в цифровом формате и соблюдать юридические стандарты в соответствии с § 126a Гражданского кодекса Германии. Это также затронет последующие изменения в трудовом договоре. Окончательное обсуждение законопроекта в Бундестаге запланировано на конец летних каникул, после чего он будет передан в Бундесрат в сентябре 2024 года.
Эти изменения в законодательстве по цифровизации трудовых договоров призваны упростить процесс заключения контрактов и сократить бюрократическую нагрузку как для работодателей, так и для работников. Введение цифровых форматов позволит сэкономить время и усилия, которые ранее требовались для оформления бумажной документации.
Также важно отметить, что цифровизация трудовых контрактов может способствовать повышению эффективности взаимодействия между работодателями и сотрудниками, упрощая процессы управления трудовыми отношениями и повышая прозрачность условий труда.
В целом, внедрение цифровых трудовых контрактов в Германии является шагом к современной и эффективной системе управления кадрами, которая отвечает вызовам цифровой эры и способствует развитию бизнес-среды в стране.
